Hur tala om cancer på jobbet?

Du behöver inte berätta för dina kollegor att du blivit sjuk, men att prata hjälper oss ofta att hantera nya situationer. Det är naturligtvis bra att fundera på vem du pratar med om din sjukdom och hur mycket.

Du behöver inte ens berätta för din chef varför du är sjukskriven, eftersom företagshälsovården har tystnadsplikt. Med tanke på arbetssäkerheten är det ändå viktigt att chefen känner till sådana faktorer eller sjukdomar som begränsar arbets- eller funktionsförmågan ifall den anställda arbetar under pågående cancerbehandlingar.

I början kan cancer vara ett svårt ämne att ta upp. När sjukdomen småningom blir en del av ens liv är det ofta lättare att prata om den. Du kan påverka människors reaktioner. Du kan prata om cancer öppet, med fakta och utan känslor. Då har den som tar emot nyheten verktyg för att bete sig på samma sätt.

När nyheten om cancern sprids på arbetsplatsen kan det vara tungt att stå i centrum. Å andra sidan är det inte något att vara rädd för. De flesta människor är empatiska.

Du kan be dina kollegor om praktisk hjälp eller din chef om flexibilitet när det gäller dina arbetsuppgifter. På en bra arbetsplats är inställningen till en sjuk kollega den samma som tidigare, och man låter inte sjukdomen avgöra människans värde. Stödet från kollegorna kan göra stor skillnad när det gäller att ta sig igenom behandlingsfasen och göra det lättare att återgå till arbetet.